為了加強(qiáng)基層員工懂法、守法的思想意識(shí)，進(jìn)一步提高員工法制宣傳教育工作。2017年9月27日，總裁辦牽頭組織監(jiān)察部、審計(jì)部、分流中心負(fù)責(zé)人在分流中心會(huì)議室對(duì)全體員工進(jìn)行法制教育培訓(xùn)，特邀請(qǐng)佛山里水公安分局民警員講解相關(guān)的法律知識(shí)及相關(guān)案例。

對(duì)企業(yè)規(guī)章制度及工作紀(jì)律，國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容、懲罰標(biāo)準(zhǔn)以及如何減少企業(yè)員工違法違紀(jì)行為做了詳細(xì)的解讀。閆警官以案例形式為大家解說了盜竊、打架、傷害案件等違法行為的量刑依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及打架成本，并通過相關(guān)案例進(jìn)行了全面的剖析，企業(yè)員工在工作中如何減少違法違紀(jì)行為的發(fā)生，對(duì)大家提出了新的要求！

不定期的對(duì)員工進(jìn)行法制教育有利于強(qiáng)化員工法制意識(shí)及自我保護(hù)，是實(shí)施企業(yè)基本戰(zhàn)略及規(guī)章制度的基礎(chǔ)性工作，增強(qiáng)全體員工法律意識(shí)，構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的良好的工作氛圍。